企業(yè)資料
企業(yè)性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
成立時(shí)間: 2019-12-12
企業(yè)規(guī)模:10-20人
所在區(qū)域: 廣州市
明珠(廣東)齒科醫(yī)療管理有限公司
地區(qū):廣東廣州地址:豐澤東路106號(hào)
207819
提供崗位: | 業(yè)務(wù)合伙人(運(yùn)營(yíng)總監(jiān)) |
||
員工福利: | 餐補(bǔ)五險(xiǎn)帶薪年假 | ||
招聘人數(shù): | 1人 | ||
性別要求: | 不限 | 工作性質(zhì): | 全職 |
學(xué)歷要求: | 本科 | 證件要求: | 無(wú)證件要求 |
婚姻要求: | 不限 | 提供月薪: | 1萬(wàn)-2萬(wàn) |
計(jì) 算 機(jī): | 不限 | 外語(yǔ)要求: | 不限 |
有 效 期: | 長(zhǎng)期有效 | 試 用 期: | 一個(gè)月 |
【職位描述】
1、 負(fù)責(zé)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系;
2、 深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向;
3、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)工作流程制定,過(guò)程監(jiān)督;
4、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的合作建設(shè)管理;
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)一股權(quán)體系運(yùn)作和薪酬搭建;
6、 維護(hù)公共關(guān)系及公司口碑品牌,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境、獲取更多資源;
7、 了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)向及政策走勢(shì),能夠采取有效措施積極應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)從業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握公司運(yùn)營(yíng)管理模式,具備運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、公關(guān)能力;
5、具有口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪15萬(wàn),有社保、帶薪年假,法定假期等
1、 負(fù)責(zé)建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系;
2、 深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向;
3、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)工作流程制定,過(guò)程監(jiān)督;
4、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的合作建設(shè)管理;
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)一股權(quán)體系運(yùn)作和薪酬搭建;
6、 維護(hù)公共關(guān)系及公司口碑品牌,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境、獲取更多資源;
7、 了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)向及政策走勢(shì),能夠采取有效措施積極應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)從業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握公司運(yùn)營(yíng)管理模式,具備運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、公關(guān)能力;
5、具有口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪15萬(wàn),有社保、帶薪年假,法定假期等
企 業(yè) 資 料 | |||
聯(lián)系: | |||
Q Q: | |||
電話: | |||
郵箱: | |||
地址: | 豐澤東路106號(hào) |
企業(yè)簡(jiǎn)介
明珠(廣東)齒科醫(yī)療管理有限公司是一家致力于為口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員提供學(xué)歷提升、專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。以“創(chuàng)建全國(guó)聞名的口腔培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)管理品牌”為發(fā)展愿景;以“為口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員賦...
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