kq3056106025
182222
企業資料

企業性質: 民營企業

成立時間: 2014

企業規模:100-500人

所在區域: 山西太原

企業環境

        暫無照片

     

山西貞愛婦產醫院有限公司 未認證企業

地區:山西太原市萬柏林區
地址:太原市萬柏林區和平南路105號  
提供崗位:
護士 
員工福利: 住宿
招聘人數: 若干人 工作性質: 全職
性別要求: 不限
學歷要求: 大專 證件要求: 無證件要求
婚姻要求: 不限 提供月薪: 1.5k-2.5k
計 算 機: 不限 外語要求: 不限
有 效 期: 長期有效 試 用 期:
   
崗位要求及其它福利
護理部主任職責:1.在院長及主管院長領導下全面負責護理工作;擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。2.負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。3.深入科室,對搶救危重患者的工作進行技術指導。4.負責擬定護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練,定期進行業務技術考核。5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故必須與科室共同研究處理。6.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。7.提請總務科安排護士生活上有關問題。8.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、消毒供應中心、洗滌中心、中央運輸管理,使之逐步達到制度化、科學化、規范化。9.負責貫徹護士學校的教學與臨床實習計劃。10.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。11.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。院感科主任職責1.醫院感染管理科在醫院感染管理委員會直接領導下開展各項工作。根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準,似定全院醫院感染管理總體規劃、工作計劃,組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度,經醫院感染管理委員會批準后,具體實施、監督和評價,并提出考評意見。2.調查、收集、整理、分析有關醫院感染的各種監測資料,及時向全院反饋,并按規定上報。3.對發生醫院感染流行、爆發病例進行流行病學調查分析,提出控制措施,并及時向醫院感染管理委員會匯報。4.參與藥事管理委員會關于抗生素合理使用的監督管理,協助擬定合理用藥的規章制度,并參與監督實施。5.督促和協助檢驗科定期總結各科室臨床標本細菌培養及藥敏實驗結果,并向各臨床科室反饋,以供合理選用抗菌藥物時參考。6.開展醫院感染專題研究,提供有關醫院感染咨詢。7.配合醫務部、護理部做好醫院感染管理質控工作,協調各科室、各部門有關醫院感染管理工作,并提出業務技術指導。8.開展醫院感染的宣傳教育及培訓,每年組織對醫護人員進行3-4次醫院感染、消毒隔離、傳染病知識、醫務人員自身防護以及相關法律法規的培訓。9.開展醫院感染的專題研究,提高醫院感染管理水平。10.及時向主管領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染控制的最新動態,定期向全院通報、反饋感染監控中發現的問題,提出和完善整改措施。任職資格:1、應具有副主任護師以上技術職稱,護理專業本科以上學歷(二級以上醫院護理部主任應具備大專以上學歷),有相應級別醫院的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗,德才兼備,曾從事五年以上科護士長或區護士長工作。2、具有相應管理學課程訓練,并經考核和,主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。3、具有豐富的臨床護理經驗,能解決護理業務上重大疑難問題,具有全面負責本專業護理工作的能力,能全面指導護理業務工作。4、掌握等級醫院相關評審標準及各項規范,具有督促檢查各科護理質量,進行質量管理與持續改進與評價、指導的能力,主持、指導護理查房和護理會診的能力。5、具有對臨床護理護理缺陷、事故進行分析、鑒定,提出有效防范措施的能力,對護理發展有創造性的意見和成績。6、能主持制訂本專業、本醫院業務建設目標中、長期發展規劃、年度計劃、各項管理規章制度等。7、能全面組織護理專業的教學工作,承擔授課,評定成績和業務考核。8、掌握國內外護理專業學術動態及發展趨勢,能主持護理專業的科研工作,作為主持人參加過上級業務主管部門下達的科研項目的全過程。
企業資料
聯系:
電話:
固話:
地址: 太原市萬柏林區和平南路105號

企業簡介

...

>>查看簡介

提醒:地圖標注位置僅供參考,具體情況以實際道路標識信息為準
投訴/刪除 Copyright ? 2025 www.nnyytv.com 口腔招聘網 版權所有
主站蜘蛛池模板: 中文字幕一区日韩在线视频 | 国产亚洲综合一区二区三区| 日本一区二区三区在线视频观看免费| 国产精品无码一区二区在线观| 国产成人欧美一区二区三区| 北岛玲在线一区二区| 国产一区二区精品尤物| 污污内射在线观看一区二区少妇| 亚洲福利秒拍一区二区| 日韩精品一区二区三区毛片| 香蕉视频一区二区| 视频一区二区中文字幕| 日本一区二区在线播放| 一区二区三区精品视频| 国产激情一区二区三区 | 亚洲爆乳精品无码一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产成人AV一区二区三区无码| 欧美激情一区二区三区成人| 国产一区二区三区精品视频| 国产一区二区影院| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 国产成人无码AV一区二区| 一区二区三区内射美女毛片| 国产大秀视频一区二区三区| 成人精品视频一区二区| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区| 91在线视频一区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚州日本乱码一区二区三区| 中文字幕无线码一区| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 国产AV一区二区精品凹凸| 日韩A无码AV一区二区三区| 久久久人妻精品无码一区| 国产亚洲3p无码一区二区| 国产乱码精品一区二区三区中 | 亚洲AV无码一区二区三区DV| 国产一区二区三区在线看| 69福利视频一区二区|