工作內容:1.配合經理組織制定后勤部工作發展規劃、計劃、預算方案與后勤部管理規章制度，各項流程優化；2.配合建立健全的設備運行管理制度，包括操作規程，設備巡視制度，崗位責任記錄報告制度；3.對部門日常工作進行監督、檢查，協調和解決工作中的實際問題；4.負責后勤部門的資料整理、更新、歸檔工作；5.負責對外服務事務協調管理； 6. 完成領導臨時安排的其他工作；任職資格:教育背景:行政管理、后勤或物業管理等相關專業大專以上學歷，優秀者可適當放寬條件；培訓經歷:受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓者優先；經 驗:兩年以上后勤主管相關工作經驗；技能技巧:優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。