1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

任職資格
1、大專及以上學歷，管理相關專業優先；
2、有2年以上人事招聘工作經驗優先；
3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務；
4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；
5、有一定的人事和行政工作經驗，善于處理公司人事關系；
6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；
8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求；
9、按時完成公司領導交辦的其他工作。