1、確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目 2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 3、負責招聘職位的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳 4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來面試 5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的開展及考核結果符合崗位要求 6、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通 7、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業； 2、2年以上人力資源工作經驗，其中1年以上招聘工作經驗。熟悉相關法律。 3、有醫療、醫院行業招聘經驗者優先； 4、有耐心、積極主動，親和力強，責任心強，工作嚴謹，表達能力好； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 請將個人簡歷、證件，求職說明及能代表個人業務水平的相關資料或近期成功案例作品發送至醫院郵箱，如方便可攜帶相關證件直接來院面試。       招聘熱線：#160;      微信：個人號 HR16999       郵箱：HR16999@163.com 地址：濮陽市京開大道596號（東方醫院下車） 公眾號 圣博醫療集團shengbo8888       市區內坐3、8、28路公交車即到