一、應聘條件 1.具有良好的品行和職業道德，具有一定的獨立工作能力； 2.有相關專業執業資格，能勝任本職工作； 3.大學本科及以上學歷 二、薪酬待遇 一、學科帶頭人： 1.辦理正式錄用或調動手續； 2.第一年收入15-18萬元/年，第二年收入18-20萬元/年； 3.優秀人才津貼6000元/年（享受期5年）； 4.租房補貼500元/月（享受期5年）； 5.安家費15萬元（供在常山縣城城市規劃區內購買商品住宅使用，需約定服務期）； 6.帶有可實施的市級或以上科研項目的負責人，給予一定的科研資金； 7.提供住宿。 二、具有執業資格的臨床醫生： （1）直接錄用為事業單位編制員工； （2）第一年應發數10-12萬元/年，第二年應發數12-15萬元/年； （3）外來人才租房補貼300元/月（享受期3年）； （4）提供單身住宿。 三、臨床專技畢業生： 1.“985”、“211”等重點醫學院校的畢業生（臨床、影像、麻醉等專業）： （1）可直接錄用為事業單位編制員工； （2）第一年應發數7-8萬元/年，第二年8-10萬元/年； （3）享受優秀人才津貼4000元/年（享受期5年）； （4）購房補助5萬元（在縣城城市規劃區內購買商品住宅，自辦理商品房購房手續日起滿5年服務期后享受5萬元購房補助）； （5）外來人才租房補貼400元/月（享受期5年）； （6）提供單身住宿。 2.普通醫學院校的本科畢業生（臨床、影像、麻醉等專業）可經現場筆試、面試合格后： （1）直接錄用為事業單位編制員工； （2）第一年應發數7-8萬元/年，第二年應發數8-10萬元/年； （3）外來人才租房補貼300元/月（享受期3年）； （4）提供單身住宿。 三、社會福利 1、按規定繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和住房公積金。 2、享受工作餐和手機虛擬網補貼。 3、享受每年免費健康體檢。 4、員工住院享受住院慰問金。 5、員工生日、結婚享受祝福禮金。